Špecialista energetiky, Rohožník

Náplň práce, informácie o pracovnom mieste: Hľadáme Špecialistu energetiky, ktorého náplňou práce bude:Riadiť procesy spojené s plánovaním a spotrebou energií s ohľadom na výkon zariadení.Sledovať, plánovať a riadiť údržbu zariadení týkajúcich sa elektrickej energie, technologickej a chladiacej vody a zemného plynu vrátane zodpovednosti za stav hlavnej regulačnej stanice a pridružených zariadení.Identifikovať oblasti na zlepšenie a navrhovať vhodné krátkodobé, strednodobé a dlhodobé riešenia s cieľom zvýšenia výkonnosti súvisiacich liniek a spolupracovať na malých projektoch.Zodpovedať za pridelených ľudí s hlavným zameraním na BOZP v realizačnej fáze projektov. Spolupracovať s dodávateľmi energií, servisnými spoločnosťami vrátanie plnenia zákonných povinností nahlasovania informácií relevantným orgánom. Všeobecne požadované znalosti: Vysokoškolské technické vzdelanie (elektrotechnika, hutníctvo, výroba, strojárstvo, technické, chemické inžinierstvo).Osvedčenie podľa §5 251/2012 - výhodou.Osvedčenie odbornej spôsobilost v elektrotechnike §21 alebo vyššie - výhodou.Prax vo výrobnom odvetví/ oddelení energetiky ťažkého priemyslu, napríklad ako výrobný alebo procesný inžinier vo výrobe.Dobré znalosti optimalizácie spotreby elektrickej energie.MS office – používateľ. TDM, SAP.Vodičský preukaz sk. B. Iné výhody: Fixný 13. plat – vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 140 € mesačne.Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 60 € mesačne.Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.Príspevky pri životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.Voľno pri špeciálnych príležitostiach – napr. svadba, narodenie dieťaťa.Odborné zaučenie a vzdelávanie – podpora kariérneho rastu a rozvoja.Firemné aktivity a Multisport karta – športové a spoločenské podujatia.Ročné prehodnotenie mzdy – minimálne raz ročne.Danucare - program zameraný na zdravie a pohodu zamestnancov.Príplatky nad rámec zákona – za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky.Odmeny pri pracovnom jubileu – uznanie za lojalitu a dlhoročnú prácu.Referenčný program – odmena 750 € za odporučenie nového kolegu.Príspevky na rekreáciu – podľa zákona aj nad jeho rámec.Ďalšie nadštandardné benefity pre zamestnancov podľa kolektívnej zmluvy #danucemfamily