Recruiter

Náplň práce, informácie o pracovnom mieste:

• Aktívne vyhľadávanie a výber vhodných kandidátov na rôzne pracovné pozície
• Realizácia pohovorov a hodnotenie kandidátov
• Koordinácia práce s personálnymi agentúrami a inými partnermi
• Riadenie procesu nástupu nových zamestnancov vrátane vstupného školenia, akceptačných listov, faktúr a objednávok
• Spolupráca na zabezpečení sociálneho programu pre zamestnancov
• Komunikácia so zástupcami a vedúcimi zamestnancov
• Organizácia a riadenie dočasného pridelenia zamestnancov
• Správa personálnych činností oddelenia a PR aktivít
• Legislatívne zabezpečenie súladu s UPSVaR a Cudzineckou políciou
• Prehľad o kolektívnej zmluve a zákonníku práce
• Príprava reportov a podkladov pre vedenie spoločnosti

Všeobecne požadované znalosti: • Skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov výhodou

• Dobrá znalosť legislatívy práce, kolektívnych zmlúv a zákonníka práce
• Schopnosť efektívne komunikovať a viesť pohovory
• Organizačné schopnosti a schopnosť pracovať samostatne
• Schopnosť pracovať pod tlakom a dodržiavať stanovené termíny
• Aktívny prístup, spoľahlivosť a tímový duch

Iné výhody:

• práca v stabilnej spoločnosti
• dni dovolenky nad rámec
• príspevok do 3. piliera