Operátor/-ka riadenia výroby cementu

Náplň práce, informácie o pracovnom mieste: ✅ Koordinácia výroby surovinovej múky, slinku a cementu prostredníctvom riadenia pece, surovinovej a cementovej mlynice a pridružených liniek.✅ Vedenie evidencie a kontrola výrobných procesov v súlade s technologickými postupmi, internými predpismi a platnou legislatívou.✅ Plnenie ročného plánu výroby podľa pokynov nadriadených.✅ Zadávanie požiadaviek na odstránenie porúch do systémov SAP a TIS s cieľom zabezpečiť plynulý chod výroby.✅ Dohľad nad dodržiavaním pravidiel BOZP u vlastných zamestnancov aj zamestnancov dodávateľských firiem. Všeobecne požadované znalosti: ➡️ Úplné stredoškolské vzdelanie technického smeru, príp. chemicko-technologického smeru.➡️ Detailná znalosť technologického procesu výroby slinku a cementu - vítaná.➡️ Optimalizácia procesu výpalu slinku a výroby cementu s ohľadom na vyššie zastúpenie alternatívnych palív - vítaná znalosť.➡️ Znalosť chemizmu slinku a cementu a ich vlastnosti - vítaná.➡️ Od nášho kolegu očakávame výbornú organizáciu práce, otvorenosť novým riešeniam a aby bol tímový hráč. Iné výhody: Variabilná zložka mzdyFixný 13. plat – vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 140 € mesačne.Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 60 € mesačne.Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.Príspevky pri životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.Voľno pri špeciálnych príležitostiach – napr. svadba, narodenie dieťaťa.Odborné zaučenie a vzdelávanie – podpora kariérneho rastu a rozvoja.Firemné aktivity a Multisport karta – športové a spoločenské podujatia.Ročné prehodnotenie mzdy – minimálne raz ročne.Danucare - program zameraný na zdravie a pohodu zamestnancov.Príplatky nad rámec zákona – za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky.Odmeny pri pracovnom jubileu – uznanie za lojalitu a dlhoročnú prácu.Referenčný program – odmena 750 € za odporučenie nového kolegu.Príspevky na rekreáciu – podľa zákona aj nad jeho rámec.Ďalšie nadštandardné benefity pre zamestnancov podľa kolektívnej zmluvy #danucemfamily