Priemerný plat: €1 108 /mesačne
Ďalšie štatistikyVýsledky vyhľadávania: 7 pracovných ponúk
910 €
...práce, informácie o pracovnom mieste: Rozvoj pracovných zručností zameraných na zachovanie, obnovu a rozvoj schopností prijímateľov sociálnej služby.
Rozvoj pracovných zručností je rozdelený do nasledovných okruhov:
a) manuálna práca - v interiéri zariadenia a pri úprave...
870 €
Náplň práce, informácie o pracovnom mieste: 3256001 - Praktická sestra (zdravotnícky asistent) bez špecializácie Pracovná oblasť: Sociálne služby Počet voľných miest: 1 Náplň práce: poskytovanie ošetrovateľskej starostlivosti seniorom žijúcim v zariadení - aplikácia liekov,...
1100 €
...v hluku a teple (rizikové prostredie)
Iné výhody:
• možnosť ubytovania za 100EUR/mesiac
• práca priamo pod kmeň spoločnosti
• sociálna výpomoc
• stravovanie za príspevok 0,70Eur
• služby na regeneráciu pracovnej sily
• príspevok na DDS
• individuálny benefitný účet...
1300 €
...platná vyhláška 22§ alebo 23§
Iné výhody:
• možnosť ubytovania
• bohaté finančné bonusy
• po úspešnom školení prehodnotenie mzdy
• sociálna výpomoc
• stravovanie za príspevok 0,70Eur
• služby na regeneráciu pracovnej sily
• príspevok na DDS
• individuálny benefitný úč...
1200 €
...eobecne požadované znalosti: • zručnosť
• zodpovednosť
•ochota pracovať v 4zmennnej prevádzke Iné výhody:
• odmeny a finančné benefity
• rehabilitačné služby a firemný lekár
• možnosť kariérneho rastu
• príspevok na rekreáciu
• príspevok na DDS
• sociálna výpomoc...
Náplň práce, informácie o pracovnom mieste: 3221002 - Sestra v zariadení sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately a v zariadení sociálnych služieb Pracovná oblasť: Zdravotníctvo Počet voľných miest: 1 Informácie pre uchádzača: Pracovný a mimopracovný pomer: Pracovn...
1200 - 1650 €
...a finančné benefity
• rehabilitačné služby a firemný lekár
• možnosť kariérneho rastu
• príspevok na rekreáciu
• príspevok na DDS
• sociálna výpomoc
Požiadavky na zamestnanca
Úroveň vzdelania
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie...
