Nombre del sítio: Slovakia - Levice
Fecha de publicación: Feb 25 2022

Elektromechanik

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Identifikovať mechanické, elektrické a pneumatické poruchové stavy na zariadeniach za účelom ich odstránenia
Vykonávať preventívnu údržbu na pridelených zariadeniach s cieľom predchádzať poruchám
Monitorovať abnormality na výrobných zariadeniach a identifikovať mechanické a pneumatické poruchové stavy s cieľom obnoviť prevádzku výrobných zariadení
Vykonávať TPM (Total Preventive Maintenance) operácie - čistenie, mazanie, kontrola výrobných zariadení a upozorniť na technické nedostatky nadriadeného
Vykonávať bežné a špecifické mechanické zásahy vedúce k vyriešeniu problému, odstráneniu poruchy a obnoveniu prevádzky výrobných zariadení
Odpisovať odobratý materiál z technického skladu podľa dohodnutých postupov a pravidiel s cieľom zabezpečiť optimálne množstvo náhradných dielov na sklade
Navrhovať zlepšenia na výrobných linkách za účelom zvýšenia bezpečnosti a efektivity zariadení
Denne kontrolovať kritické zariadenia vo výrobe a sledovať záznamy porúch z výroby
Spisovať a nahlasovať záznamy o údržbe
Vykonávať preventívnu údržbu na základe plánu údržby
Vykonávať opravnú údržbu na zariadeniach z dôvodu zlyhania
Vykonávať mechanické opravy podľa potreby
Pracovať so zdvíhacími zariadeniami, zdvíhacími vozíkmi a ťažkými náhradnými dielmi
Zabezpečiť vedenie tímu a podporu podniku v oblasti bezpečnosti (BOZP) a kvality – QMS (Manažment systému kvality)
Zabezpečiť, že pridelené smernice sú správne a aktualizované, preškolené a používané
Dohliadnuť na bezpečnosť procesov
Aplikovať:
- štandardy GES, BOZP a Kvality, predovšetkým:
- LOTO
- Nulový prístup / bezpečnosť zariadení
Školiť, trénovať a mentorovať nových mechanikov (v prípade potreby)

Plat: až do výšky 1.800 € / mesačne (vrátane všetkých príplatkov a benefitov spoločnosti)

Požiadavky na zamestnanca

Stredoškolské vzdelanie
Špecializácia: technický smer
Prax min. 2 roky v oblasti údržby strojov
Základy práce s PC
Vodičský preukaz typu B
Výškové práce
§ 22 samostatný elektrotechnik

Ponúkané zamestnanecké výhody

Motivujúci ročný bonus
Doplnkové mzdové plnenie vo výške základnej hrubej mesačnej mzdy (pri splnení stanovených kritérií )
Príplatky za prípadnú prácu v prvej, druhej a nočnej zmene (približne od 200€), v sviatky, cez víkendy, za prácu nadčas (podľa platnej Kolektívnej zmluvy)
Vernostný príspevok 50 EUR mesačne pre zmenových zamestnancov, ktorí odpracujú celý mesiac bez absencie
2 x ročne Finančný príspevok na relax vo výške prislúchajúcej danej pozícii
Príspevok na dopravu
Príspevok na presťahovanie sa do okresu Levice (1500€), pri zmene trvalého alebo prechodného pobytu
Príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie alebo životné poistenie
Mimoriadne voľno nad rámec Zákonníka práce pri dôležitých životných udalostiach (vlastná svadba, narodenie dieťaťa, nástup prváčika do školy, účasť na pohrebe)
Po 2 rokoch trvania pracovného pomeru vo firme príspevok na rekreáciu v súlade so Zákonníkom práce
Stravovanie v priestoroch závodu (zamestnanec si dopláca len 0.66€)
Čaj a rôzne druhy káv zdarma
5-10 odpracovancýh rokov vo firme: dodatočný 1 deň dovolenky; viac ako 10 rokov vo firme: dodatočné 2 dni dovolenky
Zamestnanecká bezúročná pôžička (podľa stanovených kritérií )
Rastúca odmena za odpracované roky: po prvých 5 rokoch - 250 EUR, po 10 rokoch – 500 EUR, atď.
Odchodné pri odchode do dôchodku nad rámec Zákonníka práce
Program preventívnej zdravotnej starostlivosti zdarma - očkovanie detí aj dospelých, preventívne prehliadky zamerané napr. na srdcovocievne ochorenia, diabetes, odvykanie od fajčenia, kontrolné vyšetrenia na rakovinu a štandardné preventívne vyšetrenia
Zamestnanecký asistenčný program - benefit, ktorý pomáha zamestnancom riešiť situácie, v ktorých potrebujú odbornú pomoc z oblasti psychologickej, právnej, sociálnej, finančnej
4 x do roka balíček 6ks zubných pást z nášho portfólia ZDARMA

Stručná charakteristika spoločnosti

Profil Skupiny GSK
GSK (GlaxoSmithKline) je globálna vedecky orientovaná farmaceutická spoločnosť, ktorá pôsobí vo viac ako 115 krajinách sveta. Jej poslaním je zlepšovať kvalitu ľudského života tým, že umožňujeme ľuďom žiť aktívnejšie, cítiť sa lepšie a žiť dlhšie. Zameriava sa na vývoj nových produktov, ktoré zlepšujú život a zdravie ľudí. Globálne vytvára aj pridanú hodnotu v ekonomických a sociálnych sférach krajín, v ktorých pôsobí. GSK vyvíja, vyrába a poskytuje širokú škálu inovatívnych výrobkov zdravotnej a osobnej starostlivosti.
Hodnotami GSK sú transparentnosť, integrita, úcta k ľuďom a orientácia na pacienta.

GSK sa zameriava na:
• Lieky na liečbu širokej škály ochorení
• Vakcíny pre deti a dospelých, ktoré chránia pred infekčnými chorobami
• Spotrebné výrobky dostupné v predajniach a lekárňach

GSK Consumer Healthcare Levice, s.r.o.
Stabilný, dynamicky sa rozvíjajúci výrobný závod v Leviciach, s takmer 500 zamestnancami, je súčasťou dodávateľskej siete Consumer Healthcare spoločnosti GSK. Zameriava sa na výrobu produktov osobnej starostlivosti so zameraním na produkciu zubných pást ako sú Paradontax, Sensodyne, Pronamel a podobne.

Si necesita una adaptación u otra asistencia para solicitar un trabajo en GSK, comuníquese con el Centro de Servicios de RR. HH. de GSK al 1-877-694-7547 (gratis en los EE. UU.) o al +1 801 567 5155 (fuera de los EE. UU.).

GSK es un empleador que cree en la igualdad de oportunidades y la acción positiva. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, el origen nacional, la religión, el sexo, el embarazo, el estado civil, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, la discapacidad, la información genética, el servicio militar, el estado de veterano cubierto o protegido o cualquier otra clase federal, estatal o local protegida.

Aviso importante a las empresas o agencias de empleo

GSK no acepta recomendaciones de empresas de empleo o agencias de empleo con respecto a las vacantes publicadas en este sitio. Todas las empresas o agencias de empleo están obligadas a ponerse en contacto con el Departamento de Contrataciones Comerciales y Generales o el Departamento de Recursos Humanos de GSK para obtener autorización previa por escrito antes de recomendar a cualquier candidato a GSK. La obtención de autorización previa por escrito es una condición precedente a cualquier acuerdo (verbal o escrito) entre la empresa o agencia de empleo y GSK. En ausencia de dicha autorización por escrito, se considerará que las acciones que emprenda la empresa o agencia de empleo se han realizado sin el consentimiento o el acuerdo contractual de GSK. Por lo tanto, GSK no será responsable de ninguna tarifa derivada de tales acciones o cualquier tarifa que surja de cualquier recomendación por parte de las empresas o agencias de empleo con respecto a las vacantes publicadas en este sitio.

Tenga en cuenta que si usted es un profesional de la salud con licencia de EE. UU. o profesional de la salud según lo definido por las leyes del estado que emite su licencia, puede ser necesario que GSK recolecte e informe los gastos en los que GSK incurre, en su nombre, en el caso de que se lo entreviste para el empleo. Esta recolección de las transferencias de valor aplicables es necesaria para garantizar el cumplimiento de GSK con todos los requisitos federales y estatales de Transparencia de los Estados Unidos. Para obtener más información, visite el sitio de Informe de Transparencia de GSK For the Record .