Pre nášho klienta, IT spoločnosť, hľadáme vhodného kandidáta, profesionála na seniornej úrovni, na kumulovanú pozíciu Finančný a prevádzkový manažér (Finance, Operations & HR), ktorý bude zodpovedný za komplexné riadenie financií, koordináciu prevádzky a vedenie HR. Pozícia zastrešuje finančné plánovanie, reporting, cash-flow riadenie, dohľad nad procesmi v organizácii a podporu vedenia pri strategických rozhodnutiach. Rola vyžaduje schopnosť samostatne riadiť viacero oblastí a aktívne navrhovať zlepšenia fungovania firmy.

Náplň práce

1. Strategické riadenie a plánovanie

Úzka spolupráca s vedením firmy na tvorbe a implementácii dlhodobých strategických plánov.
Tvorba a kontrola rozpočtu, príprava finančných plánov
Identifikácia príležitostí na optimalizáciu nákladov a zlepšovanie výkonnosti organizácie.
Podpora vedenia v rozhodovacích procesoch – analýzy, návrhy, odporúčania.

2. Finančné riadenie

Príprava a analýza mesačných/štvrťročných/ročných finančných výkazov.
Riadenie cash flow, kapacitné plánovanie a udržiavanie finančnej stability spoločnosti.
Reporting vedení a externým partnerom (audítor, banky, investori).
Implementácia a dohľad nad internými finančnými procesmi a kontrolami.
Kontrola pohľadávok, záväzkov, fakturácie a účtovných súvislostí.

3. Prevádzkové riadenie (Operations)

Koordinácia a metodické vedenie jednotlivých oddelení v oblasti prevádzkových procesov.
Nastavovanie, optimalizácia a pravidelná aktualizácia interných procesov.
Zodpovednosť za efektívny chod každodenných operácií spoločnosti.
Účasť na príprave prevádzkových stratégií a projektov.
Riešenie prevádzkových problémov, nastavovanie opatrení a zlepšení.

4. HR agenda & people operations

Zabezpečenie kompletného HR cyklu (nábor, onboarding, administratíva, vzdelávanie, hodnotenia).
Spolupráca s vedením na organizačnom rozvoji a kapacitnom plánovaní.
Implementácia HR politík – pracovné zmluvy, interné smernice, procesy hodnotenia.
Starostlivosť o firemnú kultúru, internú komunikáciu a zamestnaneckú spokojnosť.
Úzka koordinácia s externou mzdovou účtovníčkou a personálnymi dodávateľmi.

5. Riadenie rizík a compliance

Identifikácia finančných, prevádzkových a procesných rizík.
Zavádzanie kontrolných mechanizmov.
Zabezpečenie súladu s legislatívou v oblasti financií, účtovníctva, GDPR a HR.
Príprava podkladov pre interné a externé audity.

Požiadavky zamestnania

Min. 4–6 rokov praxe v oblasti financií – nutné , controllingu, prevádzky alebo HR.
Výhodou je skúsenosť z menšej alebo stredne veľkej spoločnosti, kde kandidát zastrešoval viacero oblastí naraz.
Výborné analytické a finančné schopnosti.
Skúsenosť s rozpočtovaním, cash flow riadením a reportingom.
Praktická znalosť HR procesov a Zákonníka práce.
Schopnosť nastavovať a optimalizovať interné procesy.
Znalosť účtovných princípov (nie je nutné byť účtovníkom).
MS Excel / finančné nástroje na pokročilej úrovni.
Schopnosť prepojiť finančný a prevádzkový pohľad.

Samostatnosť, systematickosť, vysoká zodpovednosť.
Logické a strategické myslenie.
Proaktívny prístup k zlepšovaniu procesov.
Výborné komunikačné a organizačné schopnosti.
Schopnosť viesť a motivovať ľudí.

Výhody

Zaujímavá práca v dynamickom prostredí
Neformálna a priateľská atmosféra
Široké portfólio školení a tréningov
Príspevok na DDS
Masáže, joga, lektori pre osobnostný rozvoj

O klientovi

Našim klientom je IT spoločnosť.